健康診断

一般健康診断

健康診断は働く人ひとりひとりが健康であるために、作業内容・作業環境などを考慮して、適切に実施しなければなりません。KKCは労働衛生の専門機関として、企業が行うさまざまな健康診断を実施します。

雇入時健康診断（労働安全衛生規則第43条）

労働者を雇入れた際は、次の項目の健康診断を行わなければなりません。
  • 既往歴、業務歴の調査
  • 自覚症状、他覚症状（所見）の有無の検査
  • 身長、体重、肥満度（BMI）、視力、聴力（1,000Hz・4,000Hz）の検査
  • 胸部X線検査
  • 血圧測定
  • 血液検査
    貧血検査 Hb・RBC 肝機能検査 GOT・GPT・γ-GTP
    血中脂質検査 LDL-ch・TG・HDL-ch 血糖検査 血糖
  • 尿検査（蛋白、糖）
  • 心電図検査（安静時）
  • 腹囲検査
  • ※聴力検査は、1,000Hzおよび4,000Hzの純音を用いるオージオメータによる聴力の検査を原則としますが、35歳、40歳を除く45歳未満の者については医師が適当と認める検査方法によることができます。
  • ※血糖検査はヘモグロビンA1cによる検査に変えても差し支えありません。
  • ※労働省災害補償保険法に基づく対象者のリストアップも可能です。