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より良い健康づくりを目指して | 未来への一歩 | 一般財団法人 近畿健康管理センター

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事務局人材活性化推進センターの山下と申します。

2026年4月1日、本部ウエルネスホールにて、2026年度入社式を執り行い、今年度は新卒採用28名、キャリア採用者9名の計37名を迎えることができました。

入社式では木村理事長から「仕事は取り組んで慣れることが大切、色々な仕事にチャレンジして楽しんでください。」と訓示があり、新入職員一人ひとりが決意を胸に新しい一歩を踏み出しました。

入社式終了後、会場を移して昼食会を行いました。次週から始まる現場研修について研修先事業部の様子など、役員や事業部長の話を真剣に聞いていました。

入社式を終えると、新卒採用の職員は本部で約１週間の基本研修が行われます。就業規則をはじめとした社内のルール、健康診断に関する知識や検査、そのほかにも経営理念、財務知識、メンタルヘルスなども学びました。

健診基本研修では、実際に検査機器を自分たちで操作しながら、血圧や視力等の検査の体験をしました。皆、健診現場に出ることを想定し、真剣に研修を受講していました。

1週間でたくさんのことを学ぶので、きっと内容も難しく、混乱するだろうと思っていましたが、感想を聞くと「しっかりルールを守りたい」、「個人情報を大切に扱おう」、「経営理念についてグループワークを通じて、考えながら理解するのは楽しかった」など、前向きな声が聞けて事務局としては安心しています。

今は各自の研修先に分かれて４カ月間の現場研修を行っています。

皆さんが成長していけるよう本部、事業部ともに全力でサポートしますので、新入職員の皆さん、焦らず一歩一歩、頑張ってください！

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三重事業部　四日市グループの阿多と申します。

去る3月20日（金）に、日本赤十字社三重支部様主催の「おやこで学ぼう！赤十字フェスティバル」にKKCのブースを出展させていただきました。

このイベントは、「いのちや健康、防災について楽しく学ぼう」がテーマで、KKCは身長・体重・血圧・握力の測定ブースを設け、約250名の方に「プチ健康診断」を体験していただきました。

当日はご家族連れのお客さまが多く、親子で会話を楽しみながら体験されている姿がとても印象的でした。

「プチ健康診断」を体験された方を対象に、ガラガラ抽選会を開催しました。

当選者の方には、KKCキャラクター「ケイ」と「ミラ」のぬいぐるみや、ぬいぐるみキーホルダーをお渡ししました。

ぬいぐるみを大切そうに抱え、嬉しそうに会場内を歩くお子さまたちの姿が印象的で、楽しんでいただけたことがとても伝わってきました。

私自身も今回のイベントを通して多くの笑顔に触れることができ、大変楽しいひとときとなりました。

今後も、より一層盛り上がるKKCイベントを企画し、開催していきたいと思います。

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 こんにちは！

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経営企画部の馬場です。

今年度より本部で活動している「リフレッシュclub」では、毎週水曜日のお昼休みを活用し、心身のリフレッシュを目的とした活動を行っています。

12月の第1回ランチ会に続き、3月12日に「第2回ランチ会」を開催いたしました。第2回ランチ会では、スペシャルオムライスランチボックスを用意し、会員18名、ビジター5名、計23名が参加しました。

普段のクラブ活動では、短時間のストレッチを中心に行っているため、メンバー同士でゆっくり会話をする時間は多くありません。ランチ会では、業務の話や日常のことなども交えながら、和気あいあいとした雰囲気の中で交流を深めることができました。

第1回に引き続き、第2回ランチ会でも「ランチだけで終わらない」のがリフレッシュclub。

今回は、健康運動指導士の資格を取得しているメンバーによるレクチャーのもと、仕事の合間にも取り入れやすい、イスに座ったままできるストレッチを実施しました。

座った姿勢でも首・肩・背中を中心にしっかり動かすことができ、短時間ながらも身体が温まり、すっきりとした感覚を味わうことができました。

「これなら職場でも続けられそう」「思った以上に身体が伸びる」といった声も聞かれ、実践的な内容となりました。

楽しい時間はあっという間に過ぎ、ランチ会終了後はそれぞれの職場へ戻り、午後の業務に取り組みました。

第1回に続き、第2回も、交流とリフレッシュの両方を大切にした有意義な時間となりました。

今後もリフレッシュclubでは、お昼休みという限られた時間を活用しながら、自分のカラダと向き合い、無理なく続けられる活動を継続していきたいと考えています。

2026年度も「リフレッシュclub」の活動をどうぞよろしくお願いいたします。

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滋賀事業部　保健技術グループの横田、水野と申します。

先日3/21（土）に草津市のＹＭＩＴアリーナで開催された「第3回お仕事体験・学習イベント　しがわーくフェスタ2025」へ参加しました。親子で楽しみながら様々な仕事を体験するこのイベントへの参加は、昨年度に続き2回目となります。ＫＫＣからは室内ブースでの検査体験、屋外ブースでの総合健診車展示の出展をました。

10：30開始直後はゆったりとしていた風景も、時間が経過するとともにご家族の姿が増え体験ブースは人だかりとなり、終わってみれば結果用紙が不足するほどの大盛況と280名程の方に体験いただくことができました。

検査体験ブースでは視力測定・握力測定・ベジチェックを体験いただき、お子さんと親御さんが検査結果を見せ合いながら競い合う姿が微笑ましく感じるイベントとなりました。

　また、総合健診車ブースでは、屋内ブースでの体験結果用紙を持参いただいた方にケイとミラのぬいぐるみ・キーホルダーのクジ引き抽選を実施しました。多くのご家族がクジ引き結果に一喜一憂するほど、ケイとミラの人気の高さが際立った中、総合健診車の中の広さに驚かれる方も多く、興味を持っていただける良い機会となりました。

今回の体験を通じて、滋賀県下の多くの方に健診事業への興味を抱いていただければ幸いです。これからも健康作りを担う企業として、健診だけでなく各種イベントの企画による皆様との出会いを大切にし、健診・健康に興味を持っていただくきっかけづくりを進めて参ります。ありがとうございました。

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事業運営本部 健康情報事務センターの髙木です。

2月17日（火）に、事業運営本部 健康情報事務センターの全体研修を開催しました。

今回の研修は、セキュリティインシデントおよび品質クレームの発生抑止を目的に、今期の発生状況と再発防止策を共有するとともに、業務に必要な関連知識を習得し、健診結果の精度向上につなげることを目的として実施しました。

はじめに、健康情報事務センターにおける最重要課題である「精度向上」について、今期発生したセキュリティインシデントおよび品質クレームの内容と再発防止策を全職員で共有しました。一人ひとりが改めて意識を高める、重要な時間となりました。

続いて、自身の健康への意識向上を目的に、健康支援センターの管理栄養士より栄養学に関する講話をしていただきました。1日の適切な食事摂取量や体に良い食べ物、またお菓子やアルコールの摂取による影響など、日常生活に密接した内容で、普段あまり意識することのない栄養素や専門用語も多くありましたが、自身の食生活を見直す良いきっかけとなりました。

その後、健康診断に関する用語の解説や判定基準など、検査に関する基礎知識についての説明がありました。特に、三大疾病のひとつである「がん」の危険性について理解を深めることができ、関連知識を身につけることで、健診結果に対する基礎知識の向上につながると感じました。

最後に、各チームから今期の取り組みについての報告が行われました。他チームの改善事例を共有することで、自分たちのチームでも取り入れられる取り組みを見つけることができ、大変有意義な時間となりました。

今後も日々の業務において、より一層の課題意識を持ち、品質・精度の向上および業務改善に努めてまいります。

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事務局人材活性化推進室中村です。

少し前になりますが、立命館大学リサーチライフサポート室様が取組まれている企業リーダー育成プログラムのオンラインセミナーに、弊センター経営企画部部長の高力が、セミナー講師として登壇いたしました。

立命館大学様の企業リーダー育成プログラムとは文部科学省ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）事業の一環として実施しているプログラムで主に企業に所属する女性の方々のキャリア支援、スキルアップを図ることを目的としているプログラムです。

今回のセミナーでは「キャリアのその先へ～女性役職者が語る成長の軌跡～」をテーマにお話をいたしました。

当日は立命館大学様から配信し、キャリアを描くまでの葛藤、管理職としての姿勢、周囲への接し方、母としての在り方などを飾ることなく等身大で話し、76名の方にリアルタイムでご視聴いただきました。

参加者の方々からは「女性でも長期的にキャリアを考えていいことがわかった」「管理職という席、ポジションに就いてこその気づきや学びがあったなど、共感できることが多くありました」などのご感想をいただきました。

私はＫＫＣダイバーシティ研究会の運営側の立場として、セミナー内容の構想段階から一緒に参加させていただき、働く女性として迷う事・立ち止まってしまう事・諦めがちなことなどに対して、お話しをお聞きし、勉強させていただきました。

ＫＫＣは女性職員の割合が多く、早くから女性活躍推進に取り組んでおり、内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰として2017年に「女性が輝く先進企業表彰」をいただいています。現在では、男女問わず「あらゆる従業員が活躍できる企業」を目指し、ダイバーシティ研究会として活動しています。

今回のセミナーは、これからＫＫＣに入職する新入職員や、現在ＫＫＣで働いている職員にももちろん視聴してほしい内容ですが、自身の人生において仕事と家庭の両立やこれからのキャリアなどに迷いを感じておられる方、これから挑戦の瞬間を迎える方に、男女問わず視聴していただけると嬉しく感じます。

ご興味のある方はぜひ下記アーカイブ動画からご視聴ください。

立命館大学　リサーチライフサポート室　

キャリアアップ オンデマンドコンテンツURL：https://www.ritsumei.ac.jp/research/rsupport/ondemand/#sec02　

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事業運営本部　健康情報事務センターの門田と申します。

去る3月4日（水）、「第53期ダイバーシティ全社研究会」に参加しました。

今回の研究会では、職員同士のコミュニケーションをより円滑にし、互いの違いを理解し認め合う共感力や相互理解力を深めることを目的に、ダイバーシティ推進やアンコンシャスバイアスについて外部講師による講義とグループワークを交えて学びました。

講義では、組織を強くするためにダイバーシティ推進が必要であること、アンコンシャスバイアス（無意識な思い込みや偏見）は誰にでもあるが、それを自覚してマネジメントすることが大切だということを知りました。

グループワークでは、自分はどのようなアンコンシャスバイアスを持っているかについて、気づきを得る場となりました。また、普段は交流する機会の少ない他部門の参加者との意見交換ができ、有意義な時間となりました。

今回の研究会の中で、講師の先生の「ダイバーシティは漢方薬。即効性はないが継続していくことで効果が出てくる。」というお言葉が特に印象に残っています。

今年度はダイバーシティ本部分科会のメンバーとして、ダイバーシティについて考える機会をたくさんいただきました。今回の研究会で得た学びをチームに持ち帰り、ダイバーシティ推進の取り組みを継続し、理解をさらに広めていきたいと思います。

 12月20日、三重事業部 健康スクエアにて健康イベントを開催しました。

今回は

「認知症予防と早期発見のポイント」

「大腸がんを知ろう ～大腸がんで死なないために～」

の 2 本立てで、専門医の先生をお迎えしてセミナーを実施しました。

どちらのセミナーも多くの方にご参加いただき、皆さまが熱心に耳を傾けてくださる姿が印象的でした。

特に「大腸がんで死なないために」のセミナーでは、参加者の皆さまから具体的な質問が多数寄せられ、関心の高さを強く感じる時間となりました。ご自身やご家族の健康を真剣に考えておられる様子が伝わり、スタッフ一同とても嬉しく思っています。

セミナー終了後には血圧脈波等の検査をご体験いただき、あわせてささやかな景品のプレゼントをお渡ししました。

参加者の方からは「こういったセミナーに参加するのは初めてです」とのお声もあり、健康への第一歩として当イベントにご参加いただけたことを大変ありがたく感じています。

今回のセミナーを通して、病気を“怖がる”だけでなく、正しい知識を知ることの大切さ、そして 「症状が出る前の早めの健診」 の重要性を感じていただけたのではないでしょうか。

この機会をきっかけに、今後も積極的に健診を受けていただければ幸いです。

また、多くの参加者の方から「次回もぜひ開催してほしい」との声を頂戴しました。

今後も皆さまの健康づくりに役立つ情報を発信し、継続してイベントを企画してまいります。

ご参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました。

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名古屋事業部 営業グループの石黒です。

10月13日、「第6回 ピンクリボン庄内川ハーフマラソン」に、職員とそのご家族を含む14名がランナーとして参加しました！

当日は天候に恵まれたものの、10月とは思えないほどの暑さ。

たくさんの声援を受けながら、出走者たちが汗をぬぐい力強く走る姿がとても印象的でした。

私自身は今回が初参加。

「4人1組のリレーマラソンなら距離も短いし大丈夫だろう」と油断しておりました。

実際はめちゃめちゃしんどい！（メンバーの皆さま、本当に申し訳ありません。途中、何度も歩いてしまいました…）

しかし最後のゴール前だけは、渾身の力をふりしぼりタスキを渡したのを覚えています。

毎年このイベントに向けて体力づくりをしている職員も多く、健康意識を高める良いきっかけとなっています。

また、当日ブースにお立ち寄りいただいた方の中には、乳がんだけでなく、ご自身の健康状態について見直すきっかけとなったという声もあり、非常に嬉しく感じました。

KKCでは、これからもさまざまなイベントを通してがん検診の大切さをお伝えし、受診の第一歩をサポートしていきたいと考えております。

応援してくださった皆さま、ブースへお越しくださった皆さま、本当にありがとうございました。

参加された皆さまもお疲れ様でした！

 11月29日に開催されました「第4回 草津ランフェスティバル」に、KKC滋賀事業部の有志メンバーにて参加しました！

今年は過去最多の18人、3チーム編成での参加となりました！

🐇うさぎチーム　　　🐢かめチーム　　　🐜ありんこチーム

名前の通り、それぞれスピードに個性があるチーム編成。

特に“うさぎチーム”は大健闘！　全70チーム中 13位に入賞しました！

“かめチーム”と“ありんこチーム”も笑顔で完走がモットー！

「健康を届ける会社だからこそ、私たち自身の心と体も健康を目指そう！」という強い使命感で（時々歩きつつ）しっかりタスキを繋ぎました！

今回の草津ランフェスティバルを通して強く感じたのは、「走ること」が特別なイベントではなく、日常の意識を変えるきっかけになったという点です。

大会に向けて少しずつ走る習慣をつくる中で、自然と「今日はエスカレーターではなく階段にしよう」「移動の合間に少し歩こう」といった小さな選択が増えていきました。

また、「今日は走る日だから早めに仕事を切り上げて、早めに休もう」「明日も気持ちよく走るために早めに休もう」「暴飲暴食は控えよう」と、無理なく健康的な行動につながっていったのは、大会参加ならではの副産物だと感じています！

ランフェスティバルは、順位や記録だけでなく、日常を少し前向きに変える“きっかけづくり”の場でもあります。

今回のイベントを通じて得たこの意識を、これからも継続し、仕事や生活の質の向上につなげていきたいと思います。

ＫＫＣはこれからも皆様の健康づくりを支えるためにも、「まず自分たちから健康に！」をモットーに、楽しくスポーツに取り組んでいきます。

応援してくださった皆様、ブースに来てくださった皆様、本当にありがとうございました！

また来年も草津でお会いしましょう！

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名古屋事業部営業グループの道谷と申します。

去る12月26日（金）、大阪事業部にて開催された予約部門合同研修に参加しました。

今回の研修には、ＫＫＣ全9クリニックで予約業務に従事しているスタッフ15名が参加し、日頃の予約業務における課題の共有や意見交換を行いました。

午前の部では、3グループに分かれてグループワークを実施しました。「限られた人数と時間で業務効率を上げるには？」をテーマに、ＥＣＲＳ（イクルス）の4原則に沿って話し合いながら、予約業務の最適化について考えました。

※ＥＣＲＳとは、「排除・結合・交換・簡素化」の4つの視点から業務改善を行うためのフレームワークです　

普段は他拠点とコミュニケーションを取る機会が少ないため、今回のグループワークを通して、各拠点の現状や課題を共有できたことはとても有意義でした。どの拠点も同じような悩みを抱えていることに共感しつつ、各事業部の工夫や取り組みを聞く中で、「この作業方法を取り入れれば、もっと効率よく業務を進められそうだ」と感じる場面が多くあり、非常に貴重な時間となりました。

午後の部では、予約精度向上を目的に、品質クレームの共有とＭＩＲＡＩ+の予約案内方法について意見交換を行いました。品質クレームの共有では、実際に発生した事例をもとに原因や対応方法を確認し、当拠点でも起こりうる内容であることから、改めて一つひとつの業務を丁寧に行っていこうと気持ちを新たにしました。

また、ＭＩＲＡＩ+の予約案内方法については、お客様に分かりやすくスムーズにご案内するためのポイントを学ぶことができ、名古屋事業部の予約品質向上に活かしていきたいと考えています。

今回の研修で得た学びを日々の業務にしっかりと反映し、お客様に安心してご予約いただけるよう、引き続き努めてまいります。

皆さまからのご予約を心よりお待ちしております。

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商品開発部の千葉です。

 今年度より本部で発足した「リフレッシュclub」の活動についてご報告いたします。

 クラブは毎週水曜日１２：３０～２０分程度、お昼の休憩時間を利用して、メンバーが集まり活動しています。本部はデスクワーク中心の仕事がメインになる事もあり、主に身体を動かして心身ともにリフレッシュ出来る時間を目指しています。

 さて、いつもはヨガマットを用いてダイナミックに体を伸ばしたり、寝転んだりするのですが、今回はメンバーの交流の機会も兼ねて「ランチ会」を開催いたしました。

毎週顔をあわせているメンバーですが、普段の約２０分の活動の間は自分のカラダと向き合う時間。なかなかメンバー同士、仕事の事や、プライベートの事を話す時間もなく過ぎてしまいます。

そこで、１２月１１日にランチ会を開催！和気あいあいと交流しながらみんなで楽しく過ごしました。

「水曜日は良く寝れる」とか、「週一回の日中のストレッチが貴重な時間だ」など、前向きな意見もたくさん出て、お互いに良い刺激を与えつつ継続していけたらなぁと改めて感じました。

 皆さまとのランチ交流だけでなく、そこはリフレッシュclub！

ランチを食べただけでは終われません！

リフレッシュを兼ねた体操を実施。

今回は嬉しい事に、普段はクラブに参加していないビジターの方も多数参加いただいたので、イスに座ってできる簡単なエクササイズを、ＫＫＣのトレーナーでもある、健康運動指導士よりレクチャーいただきました。

普段の活動の中でも、こうした専門家からのアドバイスをいただく機会もあり、クラブ活動を支えてただいております。

イスに座りながらでも、たくさんの動きができるもので、あっという間にからだはぽかぽか、ちぢこまっていたからだがすっきり！

 楽しい時間はアッという間というのは、本当ですね。

 お昼休憩が終わり、夫々の職場で昼からの仕事にとりかかりました。

引き続き、お昼休みを利用して自分のカラダと向き会いながら、リフレッシュしていきたいと思います。

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事業運営本部　健康情報事務センターの上田と申します。

去る11月10日（月）、本部の「第53期ダイバーシティ研究会分科会」に参加しました！

今回の分科会では、職員同士のコミュニケーションを円滑にし、互いの違いを認め合いながら相互の理解を深めることを目的に、「アンコンシャスバイアス（無意識の思い込みや偏見）」について、例題を交えて全員で学びました。

その後、アンコンシャスバイアスを実際に体験するワークを行いました。4つの質問に対して自分の意見を「YES」「NO」で選択し、その理由や背景について、少人数のグループで話し合いました。

アンコンシャスバイアスは誰にでもあるものです。しかし、この無意識の思い込みに基づいて判断や行動をすると、意図せず相手を傷つけたり、不快な思いをさせてしまうことがあります。

今回の研修を通じて、まずは自分にもアンコンシャスバイアスがあることに気づくことが大切だと学びました。

グループワークでは、同じ本部内でも普段あまり交流のない他部門の方とお話をする機会があり、とても有意義な時間となりました。

また、自身の日頃の言動を振り返り、無意識の思い込みで判断していないかを考える良い機会にもなりました。

今回学んだことを部内でも共有し、今後もダイバーシティへの理解をさらに深めていきたいと思います。

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企画管理本部　商品開発部の千葉です。

師走に入り、今年も残りわずかとなりました。寒さが一段と増してきましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。今回は、秋に滋賀県で開催された国内最大級のスポーツイベント「国スポ・障スポ」を振り返りながら、その開催地で行われた日本体力医学会大会でのKKCの取り組みをご紹介します。

この秋、滋賀県では「国スポ・障スポ」が開催され、地域全体が熱気に包まれました。私もいくつかの競技を観戦し、選手の真剣な表情や迫力あるパフォーマンスに大きな感動を覚えました。応援の力が会場をさらに盛り上げていたのが印象的です。

そんな滋賀県で、9月17日～19日の3日間、草津市の立命館大学びわこ・くさつキャンパスにて第79回日本体力医学会大会が開催されました。KKCはこの大会でスポンサードシンポジウムを実施し、勤労世代の健康課題に焦点を当てた議論を行いました。

シンポジウムのテーマは「勤労世代の健康課題と解決に向けた今後の展望 ～未来へつなぐ健康戦略～」。

座長はKKC理事長の木村が務め、シンポジストとして東京科学大学の月野木ルミ教授、株式会社平和堂の統括産業医 河津雄一郎先生をお迎えし、専門的な視点からご講演いただきました。

シンポジウムでは、勤労世代の健康管理がなぜ重要なのか、企業はどのように従業員の健康課題に向き合うべきかについて、活発な議論が交わされました。講演後には多くの質問も寄せられ、企業の健康経営に関する理解を深める貴重な機会となりました。

さらに、3日間の学会では、身体活動・運動・スポーツ・健康分野に関する最新研究が発表され、私たちも多くの知見を得ることができました。改めて、生涯を通じて心身ともに健康でいることの大切さ、そしてそのためには生涯を通した健康づくりが不可欠であることを再認識しました。

KKCは、勤労世代の健康づくりを支え、企業の健康経営をサポートすることで、皆さまの生涯にわたる健康維持に貢献してまいります。今後もより健やかな社会の実現に向けて取り組んでいきます。