3月
三重事業部「女性が働きやすい医療機関認定制度」を更新
三重事業部は、「女性が働きやすい医療機関認定制度」を更新し認証を得ました。
企業ご担当の方へ
サステナビリティ
「人財」に関する活動報告
2023年度
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1月滋賀県立国際情報高等学校のインターンシップを受け入れ滋賀事業部は、滋賀県立国際情報高等学校の生徒2名をインターンシップとして受入れました。
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12月・3月ダイバーシティ研究会分科会を開催名古屋事業部および本部にて、ダイバーシティ研究会分科会を開催し、勉強会や意見交換を行いました。
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12月大津商業高等学校のインターンシップを受け入れ本部は、大津商業高等学校の生徒2名をインターンシップとして受入れました。
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12月中部大学の職場見学を受け入れ名古屋事業部は、中部大学の学生30名に対し職場見学を実施しました。
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12月産業医科大学の産業医学現場実習を受け入れ産業医学現場実習として、産業医科大学の実習生2名の受入れを行ないました。
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11月宮原中学校の職場体験学習の受け入れ大阪事業部は、大阪市立宮原中学校2年生2名の職場体験学習の受入れを行いました。
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10月葉山中学校の勤労体験学習の受け入れ滋賀事業部は、栗東市立葉山中学校の生徒2名の勤労体験学習受入れを行いました。
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10月『栗東市 小学生のためのお仕事ノート』に参画滋賀事業部は、『栗東市 小学生のためのお仕事ノート』に参画し、栗東市内の小学校3・4年生対象の副本で仕事の紹介を行いました。
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8月津商業高等学校のインターンシップ受入れ三重事業部は、津商業高等学校2年生2名のインターンシップを受け入れました。
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7月四日市看護医療大学の学生実習の実施三重事業部は、四日市看護医療大学の保健師課程を選科している計12名の学生実習を行いました。
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6月堅田看護専門学校のインターンシップ受入れ滋賀事業部は、にひこね健診クリニックにて堅田専門学校看護学生5名のインターンシップを受け入れました。
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5月栗東市立西中学校の勤労体験学習“チャレンジウイーク”
受け入れ滋賀事業部は、栗東健診クリニックにて栗東市立西中学校2年生3名を受け入れ勤労体験学習を実施しました。
2022年度
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10月宮原中学校から職場体験学習生を受入れ大阪事業部で宮原中学校の職場体験学習を実施しました。将来、医療従事者を目指す生徒さんに巡回健診やクリニックでのお客様案内、検査体験など、種々の業務を体験していただきました。
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9月栗東市『小学生のためのお仕事ノート』に参画滋賀事業部が栗東市『小学生のためのお仕事ノート』に参画・協賛しました。
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8月津商業高等学校のインターンシップを実施三重事業部では、8月に津商業高等学校の生徒さんにインターンシップを実施しました。保健技術グループや総合健診グループ、営業グループ、事務グループなどさまざまな視点で業務を体験していただきました。
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7月名古屋市SDGs推進プラットフォームに会員登録名古屋事業部は、7月および8月に開催された企業間交流会に参加し、ビジネスマッチングを
行いました。
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7月四日市看護大学 地域産業看護学実習を実施三重事業部が6～7月にかけて、四日市看護大学の保健師を目指す学生に対し、地域産業看護学実習を実施しました。健診センターにおける保健師の役割と産業保健について講義を行いました。
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6月栗東健診クリニック 滋賀県堅田看護専門学校インターシップを実施栗東健診クリニックが滋賀県堅田看護専門学校の看護学生のインターンシップを実施しました。病院実習とは雰囲気が異なる健診現場での看護師の業務を体感していただきました。
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5月栗東健診クリニック 勉強会を実施栗東健診クリニックは、胃内視鏡検査室のレイアウトと使用薬剤変更に伴い、スタッフ勉強会を実施しました。スムーズな読影に向け放射線技師による勉強会を実施しました。
2021年度
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2月事業部内意見交換会を実施滋賀事業部では業務の円滑化、情報共有化の為にパートナースタッフを含め健診業務に携わるメンバーが出席した意見交換会を実施しました。
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2月パートナースタッフ研修会を実施大阪事業部で診療放射線技師のパートナースタッフを対象に接遇、撮影手順の再確認、障害陰影除去等についての研修と意見交換を実施しました。
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2月従業員の育児休業・育児休暇の取得推進等に熱心な企業等として表彰される令和3年度大津市従業員の育児休業・育児休暇の取得推進等に熱心な企業等の表彰を受賞しました。育児をはじめ従業員に対する、休業・休暇制度の充実や労働時間の調整に関する制度の導入、育児休業中の従業員への情報提供や復帰のための職場環境づくりなど、従業員の仕事と家庭の両立を支援する取組を推進したことにより大津市から表彰して頂きました。
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2月超音波頸部分科会を開催医療業務管理委員会が「超音波頸部分科会」を開催し症例研究・意見交換を実施しました。
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2月医療従事者勉強会開催健診スタッフのうち採血業務に携わるスタッフ対象に「採血業務」を滋賀事業部で開催しました。
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1月就職勉強会を実施総務部との連携により大学3年生を対象とした就職勉強会を実施しました。感染対策としてオンラインでの講演となりましたが、担当教授からは感謝のお言葉を賜りました。
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1月AED勉強会を開催滋賀事業部で健診スタッフを対象にAEDの取扱いについて勉強会を実施しました。
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12月採血勉強会を開催滋賀事業部の採血勉強会では、採血に伴う合併症や神経損傷とその領域について資料をもとに認識を統一しました。
併せて過去の訴訟案件についても具体的な事象を基に学習しました。
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12月健診現場の改善活動報告会健診マネージャーを中心に巡回健診の改善活動について事業部間で情報共有し、全社運用の定着を目的に開催しました。
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12月採血時の安全管理講習会採血時にお客様へ安心・安全を提供するための研修として大阪事業部の看護師を講師にマニュアルの徹底、安全確保対策並びに基本動作の振り返りを行いました。同時に採血時の注意事項について医師からコメントを頂き、Webで参加するメンバー間で情報共有しました。
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11月三重事業部でLGBT研修を実施ダイバーシティ推進委員会がLGBT研修会として「～僕の人生録～」を開催しました。
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10月上部消化管X線研修会を実施テレビ会議システムで上部消化管Ｘ線研修会を実施しました。
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7月・12月ダイバーシティ研究会分科会を実施本部並びに健康情報事務センターのダイバーシティ研究会メンバーが分科会を開催し勉強会・意見交換を実施しました。
