テイ・エス テック株式会社様

テイ・エス テックグループは、「人材重視」の企業理念に基づき、当社グループ構内で働くすべての人の「安全」と「健康」を事業活動の根幹に位置付け、職場環境の継続的向上を目指すことを労働安全衛生基本方針に掲げています。そうした中、鈴鹿工場では労働安全衛生法の定めによる定期健康診断・特殊健康診断をKKCさんにお願いしています。
きっかけとしましては、社内でDX推進を進めるにあたり、健康診断前後の書類は全て紙であることに対し、健康診断担当者として煩雑さを感じていたところ、営業担当の方より「KKCヘルスクラウドサービスMIRAI⁺」の提案をいただき、「結果通知がWEBになることで、紙を配付する必要がなくなる」「会社控えはWEB管理となり紙の保管が不要になる」「産業医業務もWEB上で完結する」等の効果を期待し導入を決めました。
導入前に大変だったことは各部署への説明会でした。「本当に紙を無くして大丈夫か？」「従業員は混乱しないか？」など不安な点は多くありました。
初めての健康診断実施後は、「MIRAI⁺にログインできない」「結果は紙で欲しい」など様々な反応がありましたが、2025年で3回目となると、問い合わせも殆どなくなり運用定着しています。
健診当日も、事前にWEBで問診回答を済ませているため、以前よりスムーズに進み離職時間の短縮にも繋がるなど、良かったとの声があがっています。
何よりも紙での取り纏めが無くなったことや、産業医との連携に紙が無くなり監督署報告のための集計も自動的になったことなど、健康診断担当者の業務負荷は大幅に軽減しました。