2026.07.01
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2026年度新入職員の近藤と申します。
去る5月21日から22日にかけて、フォローアップ研修を受講しました。映像を活用した模擬体験を通じて、『ムビケーション学習スタイル』で深い学びを得る機会となりました。
主観カメラで撮影された映像を通して、架空の企業に出向する新人社員として業務を体験し、上司や先輩社員からの指示、お客様からの依頼への対応などを学びました。研修では、チームごとに会議資料や報告文書の作成、プレゼンテーションなどに挑戦しました。これらの業務体験を通して、報連相を円滑に行うことや、相手に伝わる表現を意識すること、仕事の目的を常に考えること、わからないことは自分で判断せずに質問する姿勢の大切さを改めて実感しました。
また、同期との意見交換を行う中で、自分とは異なる視点や考え方に触れることができ、多くの刺激を受けました。 今回の研修は、入社して2か月を過ぎようとするタイミングだったため、これまでの自身の業務を振り返る良い機会となりました。今回得た学びを今後の業務に活かし、1日でも早く周囲から信頼される職員になれるよう、日々努力してまいります。